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[主观题]

群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。（)

群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。()

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第1题

群体绩效是介于组织绩效和( )这两个层次之间的一层绩效。

群体绩效是介于组织绩效和（)这两个层次之间的一层绩效。

A.个人绩效

B.集体绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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第2题

绩效可分为组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次。

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第3题

组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是（)。

A.自下而上、层层分解

B.彼此平行、相互融合

C.自上而下、层层分解

D.彼此平行、相互独立

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第4题

群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

A.收益共享

B.奖金共享

C.利润共享

D.加薪共享

E.员工持股

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第5题

群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

A.收益共享

B.奖金共享

C.利润共享

D.加薪共享

E.员工持股

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第6题

（)具有最高的战略价值，是绩效管理系统的最高目标。

A.社会绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

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第7题

收益分享计划是（）的绩效进行衡量，这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

A.某一组织

B.某一个人

C.某一项目

D.某一群体或部门

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第8题

收益分享计划是对()的绩效进行衡量，这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

A.某一组织

B.某一个人

C.某一项目

D.某一群体或部门

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第9题

()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

A.组织绩效

B.团队绩效

C.个人绩效

D.整体绩效

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