题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。
A．错误
B．正确
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我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起()年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5
B.4
C.3
D.2
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第5题
在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从（)中民主推举产生。A协商
在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从()中民主推举产生。
A协商代表
B全体职工
C职工代表
D单位负责人
第6题
为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（)以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
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A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
第7题
关于我国集体协商代表的说法，错误的是（）。
A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B.集体协商双方的代表人数应当对等
C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表
D.职工一方的协商代表由上级工会选派
E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
第8题
在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作（)。A熟悉与集体协商内容有关的
在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。
A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度
B了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见
C拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草
D确定集体协商的时间地点等事项
