题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面属于“自我实现人”的观点的是()。
A.以自我为中心是人的本性
B.人有自动自发的能力，又有自制力
C.人的动机是人的全部社会需求
D.人缺乏自制能力
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A.一般人生来就是懒惰的，总是尽量逃避工作
B.人生来以自我为中心，对组织目标漠不关心
C.只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到满足
D.多数人干工作是为了满足自己的生理﹑安全需要
更多“下面属于“自我实现人”的观点的是（)。A.以自我为中心是人的…”相关的问题
第2题
下列属于X 理论关于人性假设的基本观点的是（）
A.大多数人趋于懒惰，尽可能地逃避工作。
B.大多数人以自我为中心，忽视组织目标。
C.一般人在适当条件下，不仅学会了接受职责，还学会了谋求职责。
D.人的自我实现的要求和组织要求的行为之间是没有矛盾的。
第3题
西方与管理相关的人性假设中，Y理论的基本观点包括()。
A.人天生勤奋，视劳动如游戏
B.人为自身承诺而自我控制、自我管理
C.自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要
D.志向不大，规避责任
E.好逸恶劳
第5题
下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点()。
A.人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献
B.人希望自我管理和自我控制
C.个人和组织目标可以融二为一
D.人愿意为他人和社会承担责任
第7题
属于Y理论的观点有（）
A.人天生不懒，人们运用体力、智力从事工作，是人的需求，是一种满足
B.员工没有雄心大志，不愿负任何责任
C.在正常条件下，能够接受而且能主动承担责任；
D.员工安于现状，不思进取，缺乏创造性
E.员工认为报酬中最具有意义的为自我需要和自我实现的需要满足。
第9题
西方与管理相关的人性假设中，Z理论的基本观点包括()。
A.人既非绝对的好，又非绝对的坏
B.人有人性的一面，也有非人性的一面
C.自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要
D.强制与惩罚
E.好逸恶劳
