题目内容
（请给出正确答案）
[不定项选择题]
企业在进行培训需求分析时，通常应考虑()。
A.员工个人要求
B.企业发展战略
C.潜能评价与素质模型的结果
D.任职资格标准体系
E.绩效考评结果
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。
A．企业层面的培训需求
B．工作层面的培训需求
C．员工层面的培训需求
D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
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第9题
（)是指，根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现，
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