题目内容
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[判断题]
收展员当月短险保费达成1500元，则该项可获得（）
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A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩
B.前三个月转正
C.每月完成月工作模式且培训合格
D.需经营业单位分管总面试且推荐
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第2题
小张7月20日入司，7月份达成长险两件，短险400元，当月FYC3000元，8月1日成功任职收展员职级，8月份个人FYC为零，则小张首个考核月培训津贴可以获得（）
A.0元
B.1400元
C.2000元
D.2500元
第7题
新人扶持奖：新人第一个月拟获取1400元学习津贴，若获取额外400元奖励，需要达标以下哪个条件（）
A.新人当月累计短险保费超过1500元
B.新人当月累计短险保费超过500元
C.新人长险举绩1件
D.当月累计短险保费超过1500元及以上或长险举绩1件
第8题
对所有层级人员的活动量考评中：1.短期险保费和有效访问数两项指标要求同时满足。2.若个人当月达成长险1500举绩，有效访量也达成，则短险折算部分可视同满分达成。以上说法是否正确（）
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第9题
新法下，收展员及以上职级的业务系列人员，其服务日常考评项目含以下哪些项目（）
A.个人月度参会率
B.个人新单业绩责任额
C.个人月度保全服务情况（续收率）
D.个人月度短险达成情况
E.个人月度强基来访孤单客户数
第10题
金砖工程的金直辖奖励，要求直辖组达成1+3以上举绩，5月开始可以计算这个奖励的举绩标准有哪些（）
A.累计主险保费1500元以上
B.单件主险保费1500元以上
C.累计短险保费1200元以上
D.累计短险保费1500元以上
