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[单选题]

金砖工程的金直辖奖励,要求直辖组达成1+3以上举绩,5月开始可以计算这个奖励的举绩标准有哪些()

A.累计主险保费1500元以上

B.单件主险保费1500元以上

C.累计短险保费1200元以上

D.累计短险保费1500元以上

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第1题

耀星工程:主管本人达成一星星级人力,拟获取以下哪些奖励()

A.耀星工程100元礼品

B.履职考评+20分

C.辅导津贴300元

D.直辖组津贴+3%

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第2题

达成1+1举绩人力的直辖组,奖励直辖组内每个举绩人力()元红包一个

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

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第3题

达成1+3举绩人力的直辖组,奖励直辖组内每个举绩人力()元红包一个

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

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第4题

达成1+2举绩人力的直辖组,奖励直辖组内每个举绩人力()元红包一个

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

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第5题

省公司主管维持奖:获取组经理职级维持2000元奖励,需要一下哪些条件()

A.达成维持考核标准

B.直辖组有效人力1+3人

C.出勤底线60%

D.直辖组有效人力1+2人

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第6题

属于组经理晋阶的指标项目有哪些()

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率

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第7题

新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面,其中直辖组属员当月FYC达成星级会员,奖励标准为每人()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第8题

若达辅导津贴计发100元,要求当月直辖组属员达成FYC()

A.达2M人力

B.连续2次及以上达2M人力

C.达3M人力

D.星级人力

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第9题

新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第10题

合力共赢奖。7月1日—7月12日(奖励统计时间),市分公司根据各单位直辖组举绩人力,指主附险10年期及以上保费≥()元,自保件不计入)给予红包奖励

A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力

B.2000

C.1500

D.3000

E.2500

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