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[单选题]

所谓()是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

A.自我测评方式

B.他人测评方式

C.直接测评方式

D.间接测评方式

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第1题

所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。A自我测评B间

所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

A自我测评

B间接测评

C他人测评

D直接测评

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第2题

()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方

()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。

A他人测评

B直接测评

C自我测评

D间接测评

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第3题

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。()

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。()

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第4题

所谓()是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

A.自我测评方式

B.他人测评方式

C.直接测评方式

D.间接测评方式

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第5题

所谓()方式是指由组织或他人为达到测评目的对被测者实行的种测评方法。

A、间接测评

B、他人测评

C、直接测评

D、自我测评

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第6题

所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。

A.绝对测评

B.相对测评

C.被测对象

D.测试目标

E.测试状态

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第7题

()是在行为科学理论研究基础上发展起来的一种综合性绩效考评方法,是按照既定的可考核目标及其完成情况来评价被考评者的工作成效的方法。

A.目标管理测评法

B.因素评定法

C.比较排列法

D.强迫选择法

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第8题

所谓()原则是指测评主持者应具有一定的权威性和(),保证在测评过程中多一些有代表性的群众参加,从质和量上保证测评结果的()。

A.权威性

B.真实性

C.专业性

D.有效性

E.科学客观

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第9题

在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以______为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。

A.量化

B.水平

C.能力

D.差异

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第10题

所谓________分析,就是通过对众数、平均数或中位数的分析,来把握全部被测评者的一般水平,它反映了测评数据向某点集中的情况。
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