题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业进行薪酬管理的目的是（）。
A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才
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A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才
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第2题
企业进行薪酬管理的目的是（）A．合理控制人工成本 B．吸引人才 C．激励员工 D．获取更大效益 E．留住
企业进行薪酬管理的目的是（）
A．合理控制人工成本
B．吸引人才
C．激励员工
D．获取更大效益
E．留住人才
第3题
企业进行薪酬管理的目的_________：A .合理控制人工成本B. 吸引人才C .激励员工D. 获取更大效
企业进行薪酬管理的目的_________：
A .合理控制人工成本
B. 吸引人才
C .激励员工
D. 获取更大效益
E. 留住人才
第5题
下列不属于薪酬管理目的的是()。
下列不属于薪酬管理目的的是（)。
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A.吸引企业核心和关键人才
B.培育和增强企业的核心竞争力
C.合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D.有利于绩效管理的实施
第6题
下列属于企业薪酬福利管理的目的有（）
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才
B.对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工
C.通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系
D.合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
第7题
以下属于工作评价的目的的是()。
A.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
B.哪些岗位需要更高的管理、业务和技能水平
C.现有岗位上的人员是否符合岗位的任职要求
D.为改进管理和合理确定薪酬提供依据
E.为让企业制度看起来更完整
第9题
企业进行薪酬管理的目的是（）。 A．增加利润 B．吸引人才 C．留住人才 D．激励员工 E．将员
企业进行薪酬管理的目的是（）。
A．增加利润
B．吸引人才
C．留住人才
D．激励员工
E．将员工的利益与企业的利益联系起来
第10题
下列关于薪酬管理的描述，错误的是
A.薪酬管理是在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理仅仅是及时准确的给员工发放薪酬
D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动。
