题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。

在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。

A.价值观

B.英雄人物

C.文化网络

D.企业环境

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且…”相关的问题

第1题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是()。

A.产品更新快

B.产品稳定

C.程序性较强

D.竞争性较强

点击查看答案

第2题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

点击查看答案

第3题

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

点击查看答案

第4题

关于组织文化理论,下列表述错误的是()。

A.霍夫斯坦德的文化差异理论

B.帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架

C.马斯洛和沃特曼的革新性文化理论

D.迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论

点击查看答案

第5题

迪尔和肯尼迪认为,企业文化是由()因素组成的系统。

A.价值观

B.习俗仪式

C.英雄人物

D.文化网络

E.企业环境

点击查看答案

第6题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

点击查看答案

第7题

迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调:“我们认为员工是公司最伟大的资源,管理的方式不是直接用电脑报表,而是由文化暗示,强有力的文化是引导行为的有力工具,它帮助员工做到最好。”从这段文字体现了组织文化的()

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

点击查看答案

第8题

迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调:我们认为员工是公司最伟大的资源,管理的方式不是直接用电脑报表,而是由文化暗示,强有力的文化是引导行为的有力工具,它帮助员工做到最好。这段文字体现了组织文化的()

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

点击查看答案

第9题

迪尔和肯尼迪认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。

A.价值观

B.文化网络

C.习俗仪式

D.企业环境

点击查看答案

第10题

迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是:企业环境、企业价值观和____。

A.英雄人物

B. 领导人

C. 典礼和仪式

D. 文化网络

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信