题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

● 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。（6）

A.建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束

B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束

C. 建立EMP 上的触发器程序审定该需求

D. 建立P 上的触发器程序审定该需求

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第1题

设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）

A.建立"EMP.职务"向"P.职务"的参照完整性约束

B.建立"P.职务"向"EMP.职务"的参照完整性约束

C.建立EMP上的触发器程序审定该需求

D.建立P上的触发器程序审定该需求

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第2题

设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是______。

A.建立 “EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束

B.建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束

C.建立EMP上的触发器程序审定该需求

D.建立P上的触发器程序审定该需求

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第3题

设有关系：工资范围(职务，最低工资，最高工资)，职工(职工号，职务，工资)，要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是(54)。

A.建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束

B.建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束

C.建立职工表上的触发器程序审定该需求

D.建立工资范围表上的触发器程序审定该需求

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第4题

● 设有关系：工资范围（职务，最低工资，最高工资），职工（职工号，职务，工资），要求任一职工，其工资值必

须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（54）。

（54）

A. 建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束

B. 建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束

C. 建立职工表上的触发器程序审定该需求

D. 建立工资范围表上的触发器程序审定该需求

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第5题

职务工资的晋升的途径只有一个——晋升职务。（)

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第6题

职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。（）

A．错误

B．正确

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第7题

职务级别工资制由()几部分组成。

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

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第8题

凡得到职务晋升的公务员，从其职务晋升的次月起，执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。（)

凡得到职务晋升的公务员，从其职务晋升的次月起，执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。()

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第9题

职务工作制的特点是在整个工资中职务工资一般在（)以上。

A.0.5

B.0.6

C.0.65

D.0.7

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第10题

职务等级工资制的组成要素包括()。

A.职务名称序列表

B.职务层次序列表

C.职务工资标准表

D.职务劳动计量标准表

E.业务等级标准组成

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