管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

A.以“服务培训对象”为中心

B.以“培训需求分析”为中心

C.以“确定培训目标”为中心

D.以“设计培训内容”为基本点

E.以“培训实施和效果评估”为基本点

A.培训制度

B.培训档案与积分管理

C.奖罚结合

D.专人专管

A.课堂教学属单项沟通方式

B.程序教学和视听教学的课程设计、制作成本较高

C.计算机的培训需进行软、硬件投入

D.电子学习属于线下学习，学员学习自主性小

A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

A.建设企业文化

B.提高创业者的营销公关能力

C.提高中层管理人员的管理能力

D.提高管理者的管理观念和技能(2016下半年二级人力资源管理师真题)

A．错误

B．正确

A.某项专业工作，可以具体到测量血压，可以笼统到某种手术的麻醉管理

B.对受训者表现出哪些能力才能被信任进行具体定义

C.重点考察住院医师对医学专业知识的掌握程度

D.评估是在严密监管基础上进行的，目的是协助受训者提高

E.为了提高EPAs应该如何培训受训者，包括知识、技能、态度等

A.绩效考核的依据

B.培训大数据来源

C.培训管理的抓手

D.帮助住院医师了解自身情况，并非是对教师的能力评估