教育心理学是培训设计、培训管理、课程设计和授课过程的（）

A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

A.培训设计

B.培训管理

C.培训实施

D.培训效果

A.培训设计

B.培训管理

C.培训实施

D.培训地点

A.培训目标

B.培训形式

C.培训对象

D.培训预算

A.组织构架设计

B.培训需求分析

C.课程设计

D.培训计划制定

A.培训班次和学制

B.时间和地点

C.时间和内容

现代培训课程设计要以()为主要依据。