题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是()。

要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是（)。

A.构建核心竞争力的提升系统

B.改进评估计划

C.分解战略目标

D.确定核心竞争力

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更多“要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是(…”相关的问题

第1题

企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全泰质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）

A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现

B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持—致

E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理

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第2题

企业开展安全生产标准化工作，应以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生

产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康和生产经营活动的有序进行。()

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第3题

企业开展安全生产标准化工作，应以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康和生产经营活动的有序进行。

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第4题

要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创

新能力，提升企业的核心竞争力。()

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第5题

企业开展安全生产标准化工作，应以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康和生产经营活动的有序进行（）

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第6题

良好的企业治理，最核心的任务是不断提升团队的战斗力，实现绩效的大幅提升。（)

良好的企业治理，最核心的任务是不断提升团队的战斗力，实现绩效的大幅提升。()

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第7题

薪酬管理的自要目标包括（)

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第8题

物业管理企业通过客户沟通、投诉处理和满意度调查等手段，不断改进工作，提升管理服务水平，获取更大

经济效益的行为是指()。

A．客户管理

B．客户协调

C．满意度管理

D．服务管理

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第9题

绩效管理的核心目的是为了不断提升员工和组织的绩效水平，提高员工的业务能力。（)

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