题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()。

上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()。

A.职能工长制

B.工作定额原理

C.例外原则

D.精神革命

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己…”相关的问题

第1题

3、()是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督权。
点击查看答案

第2题

例行管理是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督权()
点击查看答案

第3题

例外管理是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督权。()
点击查看答案

第4题

【单选题】上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒(罗)所提倡的()。

A.职能工长制

B.工作定额原理

C.例外原则

D.心理革命

点击查看答案

第5题

2、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()

A.职能工长制

B.工作定额原理

C.例外原则

D.精神革命

点击查看答案

第6题

泰罗提出的例外原则是指企业的高级管理人员把例行的一般日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第7题

【判断题】泰罗提出的例外原则是指企业的高级管理人员把例行的一般日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第8题

高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是()。

A.例行原则

B.例外原则

C.标准化原则

D.合理化原则

点击查看答案

第9题

高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理, 而自己只保留对例外事项 (即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。

A.职能原则

B. 例外原则

C. 劳动分工原则

D. 统一指挥原则

点击查看答案

第10题

把日常事务规范化、标准化,然后授权给下级管理人员处理的管理是()。

A.质量管理

B.生产管理

C.例外管理

D.技术管理

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信