根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是()。

A.根据组织的性质设置绩效周期

B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期

C.根据考评目的和用途设置绩效周期

D.以上选项都不正确

A.根据组织的性质设置绩效周期

B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期

C.根据考评目的和用途设置绩效周期

D.根据考评的方法设置绩效周期

A.考评对象的职位越高，岗位的劳动复杂程度越高，绩效周期越短

B.考评对象的职位越低，岗位的劳动复杂程度越低，绩效周期越短

C.绩效周期的设定没有绝对的规律

D.绩效周期的长度要受到组织目标的影响

A、组织的性质

B、考评对象和岗位的情况

C、考评的目的和用途

D、企业面临的竞争激烈程度

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

A.每天评定

B.每周评定

C.每月评定

D.随机抽查评定

B．绩效考评要素指标体系确定，应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据，采用科学的调查研究方法，借用先进的测量工具，通过数据资料的采集、整理、汇总、分析和处理，以保证所选择确定的要素指标，能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求

C．在所确认的绩效考评体系中，每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明，必要时还要列出计算公式，使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰

D．考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗，所选择的要素指标要多，考评体系的设计达到规范化和标准化的要求

A薪酬等级

B编制定员

C绩效考评

D薪酬标准

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。

A.正确

B.错误