题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。
A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
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A.A.目标管理法
B.B.关键事件法
C.C.行为锚定等级考评法
D.D.行为观察考评法
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第5题
下列关于绩效考评与能力考评的区别，说法错误的是：（)
A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次
第6题
绩效考评指标体系本身就是一个系统，它由多个子系统构成，在以下选项中不属于绩效考评指标体系子系统的是（)
A.A.考评指标系统
B.B.考评标准系统
C.C.考评尺度系统
D.D.考评专家系统
第10题
在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的考评（)。
A.趋中误差
B.晕轮效应
C.宽松错误
D.严重错误
