题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

门店绩效考核权重最大的重要指标是()。

门店绩效考核权重最大的重要指标是（)。

A、客户指标

B、内部运营指标

C、财务指标

D、驼队学习指标

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第1题

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（)。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第2题

（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第3题

下列属于绩效考核指标体系的内容的是（)。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

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第4题

绩效考核根据部门职责提高相应的指标权重：如销售部的财务类的指标均应不小于20%（）

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第5题

否决指标在片区年度绩效考核中不占权重（）

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第6题

春节留任纳入加盟商绩效考核，与QSC指标挂钩占比权重（）

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第7题

网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（）

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第8题

社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%。（)

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第9题

绩效考核指标设置权重的方法不包括()。

A.主观经验法

B.专家调查法

C.客观分析法

D.主次指标排队分类法

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第10题

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（)。

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

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