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[多选题]

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

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第1题

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

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第2题

在制定培训规划时，必须保证培训规划的()。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

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第3题

为了保证供需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括()。

A.晋升规划

B.培训开发规划

C.配备规划

D.继任规划

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第4题

为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括()。

A.晋升规划

B.培训开发规划

C.配备规划

D.继任规划

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第5题

在调查方案设计中，必须对调查课题的组成人员及其在调查中所承担的任务进行全盘考虑，明确分工，制定相应的组织管理办法。对调查员的挑选、培训工作也要事先进行规划，制订出切实可行的培训方案，以保证调查工作的顺利进行。（)

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第6题

在培训教学中，制定培训规划的原则是（)。

A.政策保证

B.系统完美

C.务求实效

D.目的明确

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第7题

在制定培训规划时，工作说明的内容包括()．

A.工作人员必须采取的行动

B.每项行动所需要的技能

C.工作人员面临的资源状况

D.每项行动或结果的标准

E.工作人员必须作出的决策

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第8题

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）。

A.工作人员面临的情境

B.行为及其结果的标准

C.每项行为所需的技能

D.使用的辅助工具或工作助手

E.对每种情境所必须做出的反应行为

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第9题

在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（）。

A.专家咨询

B.中介机构

C.小组讨论

D.经验总结

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第10题

在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括()。

A.专家咨询

B.中介机构

C.小组讨论

D.经验总结

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