高效能团队特征有:
A.每个人能力都很强,成员之间相互很少交流
B.所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C.团结稳定,关系和谐,很容易形成一致意见
D.团队内部分为两大阵营,必须竞争又合作
A.每个人能力都很强,成员之间相互很少交流
B.所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C.团结稳定,关系和谐,很容易形成一致意见
D.团队内部分为两大阵营,必须竞争又合作
第1题
A.所有团队成员都对团队的结果负有共同责任,每个人都积极致力于这些结果
B.团队成员之间有明确的角色和任务分配
C.团队成员感觉与团队联系在一起并相互支持。凝聚力很高
D.每个团队成员的个性和能力必须都很强
第2题
A、员工可以自由地交流信息、意见和观点
B、团队成员之间彼此信任
C、团队成员竞争意识很强,争相表现
D、团队中每个人都作出努力
第3题
第4题
A.团队成员的能力增强了,独立性提高了。
B.没有更高层次的目标推动。
C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少。
D.没有及时吸收新的团队成员。
第5题
A.团队成员的能力增强了,独立性提高了
B.没有更高层次的目标推动
C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
D.没有及时吸收新的团队成员
第6题
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()
A团队成员的能力增强了,独立性提高了
B没有更高层次的目标推动。
C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
D没有及时吸收新的团队成员
第7题
B.团队成员的能力增强了,独立性提高了
C.没有更高层次的目标推动
D.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
E.没有及时吸收新的团队成员
第8题
发展团队成员个人能力应该注意以下几点:()
A每个人都得到充分信任,在承担有难度的任务中得到成长
B理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下,团队由尽量多的的人组成
C有机会受到培训,不断吸收新的知识和技术
D在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力
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