招聘的效度评估类型包括()。

A、预测效度

B、同侧效度

C、可测效度

D、内容效度

A.预测效度

B.同测效度

C.稳定效度

D.内容效度

E.效标效度

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.人员效度

E.同侧效度

成用的效度评估类型包括()

(A)预测效度

(B)费用效度

(C)内容效度

(D)人员效度

(E)同侧效度

A.内容效度

B.预测效度

C.表面效度

D.效标效度

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.招聘的信度评估

E.招聘的效度评估

A.信度

B.效度

C.结构效度

D.信度和效度

A..内容效度

B..效标关联效度

C.预测效度

D..同时效度

A.招聘方法的效度评估

B.招聘方法的数量评估

C.招聘方法的信度评估

D.招聘方法的成本评估

A.内容效度

B.标关联效度

C.预测效度

D.同时效度