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[主观题]

成用的效度评估类型包括（)（A)预测效度（B)费用效度（C)内容效度（D)人员效度（E)同侧效度

成用的效度评估类型包括()

(A)预测效度

(B)费用效度

(C)内容效度

(D)人员效度

(E)同侧效度

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更多“成用的效度评估类型包括（)（A)预测效度（B)费用效度（C…”相关的问题

第1题

成功的效度评估类型包括（）。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.人员效度

E.同侧效度

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第2题

招聘的效度评估类型包括()。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.人员效度

E.同侧效度

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第3题

最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（)

A.内容效度

B.预测效度

C.表面效度

D.效标效度

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第4题

如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。

A.效标效度

B.构想效度

C.内容效度

D.表面效度

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第5题

对招聘方法的效果进行评估的效度类型不包括下列哪一项()。

对招聘方法的效果进行评估的效度类型不包括下列哪一项（)。

A、预测效度

B、同侧效度

C、可测效度

D、内容效度

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第6题

招聘方法的效度评估包括（)。

A.预测效度

B.同测效度

C.稳定效度

D.内容效度

E.效标效度

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第7题

21、效度的类型包括（).

A..内容效度

B..效标关联效度

C.预测效度

D..同时效度

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第8题

效度的类型包括（）

A.内容效度

B.校标关联效度

C.预测效度

D.同时效度

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第9题

效度的类型包括（

A.内容效度

B.标关联效度

C.预测效度

D.同时效度

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第10题

5、效度的类型包括（）。

A.内容效度

B.校标关联效度

C.预测效度

D.同时效度

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