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[单选题]

在()中,员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。

A.岗位工资

B.年功序列制

C.技能工资

D.绩效矩阵

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第1题

在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。

A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

B.市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率

C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

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第2题

开放型经济增长不仅取决于本国资本、本国劳动投入的增长,而且还取决于()的配置能力和规模。

A.国外劳动力

B.国际资本流动

C.国外资本流动

D.国际劳动力

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第3题

开放型经济增长不仅取决于本国资本、本国劳动投入的增长,而且还取决于()的配置能力和规模。

A.国际劳动力

B.国外资本流动

C.国外劳动力

D.国际资本流动

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第4题

税收是对国民收入的分配,一定时期内税收分配的规模和增长的速度首先取决于()。

A.国家职能范围

B.宏观经济政策

C.社会经济发展规模和增长速度

D.个人收入分配

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第5题

理财规划师在首次交付客户理财规划方案后还要为客户提供持续理财服务,其中理财规划师对客户理财规划方案评估的频率主要取决于()。

A.客户资本规模

B.客户个人财务变化幅度

C.理财规划师的性格和工作习惯

D.客户的投资风格

E.理财规划服务机构的制度

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第6题

数据生命周期的核心是什么().

A.数据的活动频率和时间无关

B.数据的活动频率取决于数据的大小

C.数据会随着时间的增长而降低活跃频率

D.数据会随着时间的增长而提高活跃频率

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第7题

某公司的工资总额预算增长8%,以下方式中,可以使企业和个人税收优惠力度最大的是()。

A.将所有增幅直接作为员工工资发放

B. 将其中的5%为员工建立企业年金

C. 购买商业保险

D. 给员工发放现金奖金

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第8题

顾客/公司关系中的公司利益不包括下列哪一个()。

A.增长的购买量

B.更低的成本

C.更低的员工工资

D.保留员工

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第9题

规模增长、制度增长和创新增长,没有完全在我们“一带一路”的战略中得以实现。()

规模增长、制度增长和创新增长,没有完全在我们“一带一路”的战略中得以实现。()

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第10题

组织文化的强弱取决于下面除()以外的因素。

A.规模

B.历史

C.行业

D.职员的流动频率

E.文化起源的强弱

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