员工可以按照有关规定办理请假、休假，不需要办理相关工作的交接（）

员工请事假应至少提前一天向部门负责人申请，并按照公司请假流程办理请假手续后方可休假。如遇突发状况未能及时请假，应第一时间向部门负责人说明情况，并于24小时内补办请假手续（）

员工休假前不需要在钉钉上填写请假申请，可直接休假（）

以下关于员工请休假说法正确的是（）

7月5日，小美（门店主任）排班表是上早班，因家里有急事，不能上班，公司规定员工因特殊情况未提前履行请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续。故小美应该第一时间以电话、微信、短信等方式向门店店长说明情况，请店长予以口头准假。并于7月6号返回工作岗位时按照请假类型补报相关流程（）

员工无论因何种原因请假，都应该提前办理请假手续，审批完成后方可休假（）

所有请、休假均需员工本人提前申请，办理请、休假手续，履行审批流程。请假申请未注明请假起止日期的，该请假申请无效（）

员工因私不能正常出勤上班，须办理请假手续。员工请假遵循先休假后请假的原则（）

员工请假、出差、休假需办理相关手续，走MIP提前申请（）

员工请假须办理请假手续，获得批准后方可休假，否则作（）处理

员工请假必须事先走钉钉申请，经批准后方可休假；单次休假超出五天的，应提前一周办理请假手续（）