题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工培训的形式主要有：讲演，参观，程式化教学，个案研究，多媒体教学，辩论，网上培训（)
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A 课堂式培训
B 岗上培训
C 课题培训
D 模拟培训
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第4题
本行员工培训的形式主要有（）
A.新录用、调任以及转换职位人员的适应性培训
B.晋升职位的任职培训C. 不适应岗位需要面下岗、落聘人员的强化教育培训
C.全员年度常规培训E. 证书相关的课程培训
第5题
本行员工培训的形式主要有（）
A.新录用、调任以及转换职位人员的适应性培训
B.晋升职位的任职培训
C.不适应岗位需要面下岗、落聘人员的强化教育培训
D.全员年度常规培训
E.证书相关的课程培训
第6题
公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（)？
A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部
B.城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次;
C.城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
D.城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部
