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第1题
路径——目标理论中的 四种领导方式包括（）。
A.指导型
B.参与型
C.支持型
D.变革型
E.成就导向型
第2题
路径-目标理论提出的领导类型有
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导
第3题
34、路径——目标理论中的 四种领导方式包括（）。
A.指导型
B.参与型
C.支持型
D.变革型
E.成就导向型
第4题
1、按照罗伯特·豪斯的途径——目标领导理论，为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚的领导风格是（）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导
第5题
1、路径—目标理论认为，当下属比较缺乏自信心时，比较喜欢的领导类型是？
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第6题
【多选题】在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下 领导行为。
A.指导型领导
B.授权型领导
C.支持型领导
D.参与型领导
E.成就型领导
F.推销型领导
第7题
3、路径—目标理论认为，当工作内容比较含混时，比较喜欢的领导类型是？
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第9题
7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（）
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第11题
领导者提供极少的指导或支持。符合哪一种领导方式？（）
A.命令型领导方式
B.说服型领导方式
C.参与型领导方式
D.授权型领导方式
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