（)是企业或者内部某个经营单位达到或者超出原定目标后对企业员工提供的一种群体分享制度。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

A.班组奖励计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.风险收益计划

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.所有权

B.未来收益权

C.利润分享

D.报酬权

E.红利

A.薪酬制度

B.部门分享

C.收益分享

D.员工分享

E.绩效奖励

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.风险收益计划

D.提高分享计划

A.特殊绩效认可计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.风险收益计划

A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、工资增长计划