影响人力资源战略评估的非理性因素包括（)。

A.评估主体对于风险的态度

B.内部环境变化及其带来的新的压力

C.企业内部的人际关系

D.企业内部的组织关系

A.新加入者的模仿、定点超越等

B.技术进步降低企业资源的利用

C.丧失对市场变化的敏锐洞察

D.受外部环境的影响

E.人力资源流失

A.公平性

B.全面性

C.可行性

D.指导性

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

A.企业过去战略的影响

B.管理者对风险的态度

C.企业对外界环境的依赖程度

D.企业组织机构的影响

A.环境分析

B.相对优势分析

C.制定战略

D.评估、选择战略方案

E.方案实施及其实施效果评估

从风险评估的角度来讲，公司对于退保风险及现金流压力的评估属于典型的固有风险评估。()

A.企业过去战略的影响

B.企业对外界环境的依赖程度

C.企业员工对风险的态度

D.企业文化的影响