题目内容
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[主观题]
工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
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A.岗位设置目的
B.主要工作职责
C.任职资格要求
D.薪级薪档
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第2题
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（)A.岗位描述和岗位规范B.岗
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括()
A.岗位描述和岗位规范
B.岗位名称分析和工作内容
C.岗位职责和工作内容
第4题
工作说明书的内容包括（)（A)资料 （B)岗位基本资料（C)政治面貌 （D)心理品质要求（E)工作内容和要求
工作说明书的内容包括()
(A)资料
(B)岗位基本资料
(C)政治面貌
(D)心理品质要求
(E)工作内容和要求
第5题
工作说明书的内容主要包括（）。A．岗位名称B．工作岗位评价与分级 C．工作时间D．任职人员的
工作说明书的内容主要包括（）。
A．岗位名称
B．工作岗位评价与分级
C．工作时间
D．任职人员的详细分析
E．岗位编号
第6题
汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司，作为企业人事主管的李明，在逐步认识到实行规范化、
现代化人力资源管理的重要性后，决定在企业内部开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各个环节打下一个良好基础。此外，此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢李明先是联系了几家咨询公司，但几次电话后，觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的，只能自己做了。但是李明等人都没有专业学历，都不知道工作说明书如何编写。李明非常想知道工作说明书究竟包括哪些内容。 [问题] 请你告诉李明工作说明书的主要内容有哪些
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第7题
（)是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录，主要包括工作描述和工作规范两部分内容。
A.技能清单
B.职务说明书
C.工作分析计划
D.资格说明书
第8题
工作说明书的内容包括（)。（A)监督与岗位关系（B)性别要求 （C)劳动条件和环境 （D)绩效考评（E)身体
工作说明书的内容包括()。
(A)监督与岗位关系
(B)性别要求
(C)劳动条件和环境
(D)绩效考评
(E)身体条件和资历
第9题
（)是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B
()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。
A工作分析
B工作设计
C工作概述
D任职说明书
第10题
工作岗位分析的内容包括（）。
A.对岗位存在的时间做出科学界定
B.对岗位内在活动内容进行系统分析
C.明确岗位对员工的素质要求
D.提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
