题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
材料：一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款的成员无意中
评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。从而使得谈判一再陷入僵局。
1.案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面？
2.应采取那些措施克服这一障碍？
3.从这一案例中，中方谈判人员要吸取什么教训？
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第1题
背景材料： 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的
成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。 问题： （1）案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面？ （2）这种障碍导致谈判出现了什么局面？ （3）应采取哪些措施克服这一障碍？ （4）从这一案例中，中方谈判人员要吸取什么教训？
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第2题
一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。问题：案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面？
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第3题
一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。以下说法正确的是（)
A.这种障碍导致对方成员的不悦，不愿意与中方合作
B.应该为此向对方成员道歉
C.案例中沟通出现的主要障碍在中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教。
D.中方谈判人员在谈判前应该了解对方的习俗及喜好，避免类似与此情况再次发生，正所谓知己知彼才能百战百胜。
第4题
背景材料：
某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线，该小组成员包括1名主管市长，1名经委主任，l名财办主任，另加该厂厂长，共4人.
调整的理由是什么？
某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线，该小组成员包括1名主管市长，1名经委主任，l名财办主任，另加该厂厂长，共4人.
调整的理由是什么？
背景材料：
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某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线，该小组成员包括1名主管市长，1名经委主任，l名财办主任，另加该厂厂长，共4人.
调整的理由是什么？
第6题
下列属于劳动力国际流动的形式有（）。 A．赴中东承包工程的陕西某建筑队B．应聘于德国
下列属于劳动力国际流动的形式有（）。
A．赴中东承包工程的陕西某建筑队
B．应聘于德国大使馆工作的江苏青年
C．聘为泰国中文教师的某师大毕业生
D．三资企业的中国当地员工
第8题
1. 1-4人为一小组，选择一个难度适中的木制品。 2. 进行设计构思，按照所设计的产品，选择合适的比例，在A3图纸上绘制木产品的装配图和零件图。 3.选择合适的木质加工材料，计算所需购买的材料的体积。 4.按照加工流程，绘制零件下料图。 5.按照任务书要求，内容整理在PPT中，工作图幅尺度为 长x宽=48cmX27cm。
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第9题
传媒学院计划在2020年6月15日赴中国传媒大学新闻学院就学科建设、学风建设、实践教学等内容进行考察学习，考察小组成员有院长何江、副院长覃慧敏、播音与主持艺术教研室主任徐华、新闻与传播教研室主任唐洁，为便于联系，请拟一份函给对方院校。
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