题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（)A.时间官实际上就是一个闹钟的角色，要时时提醒大

无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是()

A.时间官实际上就是一个闹钟的角色，要时时提醒大家注意时间

B.time keeper应该只是个兼职，依然要重视自己的观点和表达

C.time keeper是leader的配合者

D.time keeper要不动声色地把握时机，表达出自己的思想才好

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更多“无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（)A.时间官实际…”相关的问题

第1题

关于小组讨论的描述，以下说法错误的是（)。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会

D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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第2题

27、无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是

A.时间官实际上就是一个闹钟的角色，要时时提醒大家注意时间

B.time keeper应该只是个兼职，依然要重视自己的观点和表达

C.time keeper是leader的配合者

D.time keeper要不动声色地把握时机，表达出自己的思想才好

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第3题

关于无领导小组讨论，下列说法正确的是 ()

A.可以分为无情境性讨论和情境性讨论，也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论

B.假定各个应聘者均是某公司的高级管理者，让他们通过讨论去解决公司的裁员问题，这是一种情境性讨论

C.不定角色的讨论中，应聘者只能从旁做客观的评论

D.无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论

E.在实际运用无领导小组讨论时，可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型

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第4题

关于无领导小组讨论，说法不正确的是()。

A.不指定固定角色

B.大家处于平等地位

C.人数5-8人较合适

D.不适用单位内部的竞聘

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第5题

关于小组讨论的描述，以下正确的是()。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

D.在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会

E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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第6题

关于无领导小组讨论，说法不正确的是

A.不指定固定角色

B.不适用单位内部的竞聘

C.人数5-8人较合适

D.大家处于平等地位

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第7题

【单选题】关于无领导小组讨论，说法不正确的是（）。

A.不指定固定角色

B.不适用单位内部的竞聘

C.人数5-8人较合适

D.大家处于平等地位

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第8题

下列无领导小组讨论的观测说法正确的是（）

A.观测团队，观测个人，更观测团队中的个人

B.参与程度、观点表达、扮演角色、人际影响

C.因面试需要所要考察的各个维度

D.重点观测个人性格、个性

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第9题

下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（)适用于指定角色的无领导小组讨论：A.开放式问题B.两难性问

下列无领导小组讨论使用的试题形式中，()适用于指定角色的无领导小组讨论：

A.开放式问题

B.两难性问题

C.操作性问题

D.资源争夺性问题

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第10题

关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法，正确的说法是()。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中，负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低，所以应用较为广泛

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

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