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[主观题]

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（）。 A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（）。

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

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第1题

对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是()。

A.城堡型组织

B.棒球队型组织

C.俱乐部型组织

D.学院型组织

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第2题

组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织

A．独立型

B．棒球队型

C．学院型

D．堡垒型

E．俱乐部型

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第3题

下列员工职业生涯管理模式中，（)的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员

下列员工职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到威胁很小。

A．堡垒型组织

B．棒球队型组织

C．俱乐部型组织

D．学院型组织

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第4题

索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场

的开放程度；二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度，根据这两个维度，对外部劳动力市场开放程度低，而内部晋升竞争程度高，员工就业安全职业前程取决于在组织中的表现，属于（）组织。

A．城堡型

B．棒球队

C．俱乐部

D．学院型

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第5题

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（）。

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

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第6题

根据S公司的人才战略，应该选择()的职业生涯管理模式。

A.城堡型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.学院型组织

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第7题

根据S公司的人才战略，应该选择()的职业生涯管理模式。

A.堡垒型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.学院型组织

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第8题

职业生涯管理模式的类型有（）。 A．堡垒型组织 B．棒球队型组织 C．俱乐部型组织 D．学

职业生涯管理模式的类型有（）。

A．堡垒型组织

B．棒球队型组织

C．俱乐部型组织

D．学院型组织

E．金字塔型组织

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第9题

根据S公司的人才战略，应该选择（）的职业生涯管理模式。A.城堡型组织 B.俱乐部型组织C.棒球队型

根据S公司的人才战略，应该选择（）的职业生涯管理模式。

A.城堡型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.学院型组织

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