关于人力资源规划作用的描述,错误的是()
A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
第2题
A.公共部门人力资源规划有助于控制人工成本
B.公共部门人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.公共部门人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.公共部门人力资源规划是静态的
第3题
A.工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途
B.通过工作描述,可让任职者清楚工作的好坏
C.工作描述在薪酬管理方面有重要用途
D.工作描述对员工培训、职业指导有重要作用
第4题
A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.①②④
第5题
A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C.人力资源规划对人工成本的控制作用微乎其微
D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
第8题
A.职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第9题
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第10题
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实实施的重要保证
C.培训与可开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用小
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!