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[单选题]

1959年,()提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论,人称人业互择理论。

A.克劳斯比

B.金斯伯格

C.霍兰德

D.科特勒

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第1题

霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。()
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第2题

哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。()

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

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第3题

美国著名的职业指导专家约翰霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响的()

A.人格适应理论

B.工作适应理论

C.因素理论

D.人格-工作适应理论

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第4题

美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。()
美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A.人-职匹配理论

B.职业性向理论

C.择业动机理论

D.职业锚理论

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第6题

美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的()理论。

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第7题

在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是()

A.约翰,霍兰德

B.佛隆

C.格林豪斯

D.萨柏

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第8题

职业性向理论是由()于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

A.约翰·霍兰德

B.马斯洛

C.米歇尔罗兹

D.巴莱托

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第9题

美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业锚理论

D.职业性向理论

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第10题

早在1950年多克西就提出了著名的“多克西愤怒指数模型”,认为旅游的社会影响具有阶段性,随着旅游开发的深入和游客数量的增加,当地居民与外来游客间的关系要经历融洽、冷淡、对抗三个阶段。()
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