题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国著名的职业指导专家约翰霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响的（）

A.人格适应理论

B.工作适应理论

C.因素理论

D.人格-工作适应理论

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第1题

美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的（）理论。

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第2题

美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（)

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业锚理论

D.职业性向理论

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第3题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（)。

A.人-职匹配理论

B.职业性向理论

C.择业动机理论

D.职业锚理论

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第4题

美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。()

美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。（)

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

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第6题

著名心理学家约翰霍兰德提出了（)理论。

A、人格-工作适应

B、“冰山”模型

C、胜任力模型

D、“洋葱”模型

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第7题

霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。（)

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第8题

1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。

A.克劳斯比

B.金斯伯格

C.霍兰德

D.科特勒

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第9题

在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）

A.约翰，霍兰德

B.佛隆

C.格林豪斯

D.萨柏

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第10题

美国著名职业指导专家约翰・霍兰德根据人的职业兴趣将人格分成（)种类型。

A、三

B、六

C、八

D、九

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第11题

美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）

A.现实型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.企业型

F.常规型

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