题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于面试的表述，正确的是()
A.是一个双向选择的过程
B. 以谈话和观察为主要手段
C. 测评求职者与应聘岗位相关的知识和能力
D. 是一种考试活动
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A.是一种考试活动
B.测评求职者与应聘岗位相关的知识和能力
C.以谈话和观察为主要手段
D.是一个双向选择的过程
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第3题
以下关于不同培训类型的培训实施要求表述正确的是（）
A.在岗培训无须在工作场所进行
B.在岗培训需要在会议室或面试教室进行
C.在岗培训参加人数多多益善
D.在岗培训依赖于场景或操作系统
第4题
关于面试经验，以下哪个选校表述有误（）
A．大部分采用alumniinterview的学校都会有一个alumnicommittee，而这个的官网里面可能会有指导alumni的材料，我们可以针对这些材料进行准备
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B．很多文理学院暑期就开放了面试request，尽早去约
C．部分学校是只接受第三方面试，例如initialview
D．准备面试时，不需要针对具体学校进行调研，只需要general信息，熟记自己的简历内容即可
第6题
以下关于团队及员工理念建设表述正确的是（）
A.了解分行投顾在具体工作中的困难、问题或瓶颈，并协助解决
B.通过一对一的沟通，深入了解分行投顾的内心诉求和工作动机
C.重视新投顾的挖掘和筛选，需严格进行初始面试
D.重点是指出派驻投顾的不足，这样才能帮助投顾不断进步
第8题
以下关于面试的表述，错误的是（)。
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第9题
【多选题】以下关于行为面试,表述正确的有（)
A.针对应聘者过去发生的事件进行询问
B.考察应聘者在过去某种特定事件中的具体表现
C.推测应聘者在今后工作的行为表现
D.采用模拟情境的方式进行
