题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【多选题】以下关于行为面试,表述正确的有（)
A.针对应聘者过去发生的事件进行询问
B.考察应聘者在过去某种特定事件中的具体表现
C.推测应聘者在今后工作的行为表现
D.采用模拟情境的方式进行
答案
ABC
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A.应变性问题
B.意愿性问题
C.智能性问题
D.行为性问题
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第5题
面试中的“晕轮效应”表现为（）
A.所有的考官都向应聘者问类似的问题
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.考官仅基于某方面的特性来判断应聘者的整体素质
