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[单选题]

考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.协作部门

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第1题

考评管理人员的战略理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。
考评管理人员的战略理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.协作部门

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第2题

管理人员综合能力、理解能力、表达能力强,就可以迅速地解析问题、抓住关键、明确指示并使下属准确理解和有效执行,从而提高绩效,如此,管理的幅度就可以窄些。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

以下不属于一般人员主要能力考核指标的是()

A.沟通理解能力

B.计划和执行能力

C.判断和决策能力

D.知识学习能力

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第4题

操作层员工以及其他物业管理人员的考核主要包括以下哪些选项()

A.业务能力

B.理解能力

C.责任意识

D.个人独立意识

E.合作意识

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第5题

管理人员考评的内容主要包括()。

A.贡献考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

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第6题

必须的社会知识和工作经验,能够使工作任务得到切实贯彻,所有言论和行为符合公共规范并具有法律依据,指的是公务员所需的哪种能力?()

A.学习理解能力

B.实践执行能力

C.组织团结能力

D.创新发展能力

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第7题

管理人员考评的内容主要包括()。

A.贡献考评和能力考评

B.用人能力

C.创新精神

D.决策能力

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第8题

品质保证部组织对 Line-QC 实际业务能力进行评估,实践考评满分 100 分,()分合格。实践考评标准和内容根据《Line-QC 注册实践考评表》(见附录二) 执行

A.60

B.70

C.80

D.90

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第9题

依照联合国救科文组织21世纪教育委员会报告精神,在走向新世纪的时候,主要应确立学生的四种基本能力()

A.学会认知,获得理解能力

B.学会做事,获得操作能力

C.学会合作,获得与人相处能力

D.学会生存,获得发展能力

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第10题

依据联合国救科文组织21世纪教育委员会报告精神,在走向新世纪的时候,主要应确立学生的四种基本能力 ()

A.学会认知,获得理解能力

B.学会做事,获得操作能力

C.学会合作,获得与人相处能力

D.学会生存,获得发展能力

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