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[判断题]

工作中过于追求完美，太过于较真，可以提高工作效率。（)

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更多“工作中过于追求完美，太过于较真，可以提高工作效率。()”相关的问题

第1题

工作中员工面对困难不敢尝试解决，优柔寡断的表现属于()。

A.过于追求完美

B.过于规避风险

C.缺乏自信

D.过高的自我期望

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第2题

“人情世态，不宜认得太真。”指的是A、对待生活不必过于较真B、对于世态冷暖不用过于在意C、对于世界

A.对待生活不必过于较真

B.对于世态冷暖不用过于在意

C.对于世界不应该过于认真

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第3题

下列关于回答自己缺点的答案中，合适的是？（)

A.我的缺点是过于追求完美，所有事情都很认真。

B.我的缺点是有点懒，我们宿舍的同学都这样。

C.我的缺点是做事情有点急躁，但是我已经在有意识的磨练自己了。

D.我的缺点是身体不太好，所以不能太劳累。

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第4题

有的企业老板对要求不要招聘处女座的员工，说处女座的员工太过于较真；有的企业要求也不要招聘双鱼座的，说太多愁善感……请解释这属于认知偏差中的什么效应？并说明其影响。

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第5题

酒店工作中女士可以佩戴颜色太过于鲜艳的发卡（）

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第6题

不合理信念的特征包括()。

A.绝对化要求

B.过分概括化

C.糟糕至极

D.过于追求完美

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第7题

在授权时,管理者不应该对员工过于严格和追求完美,而应该允许他们有犯错的机会（）

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第8题

不合理信念得特征有:以偏概全、绝对化得要求与()。

不合理信念得特征有:以偏概全、绝对化得要求与（)。

A、糟糕透顶得想法

B、追求完美

C、过于自负

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第9题

考试焦虑的主要心理因素有（)。

A.把担心考试失败和真的失败联系起来

B.把考试后果看的过于严重

C.过分追求完美

D.思维客观化

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第10题

强迫型人格的特点有（)A、过度专注于细节、规则等B、追求完美C、过于小心谨慎D、过度自我怀疑E、以

强迫型人格的特点有()

A、过度专注于细节、规则等

B、追求完美

C、过于小心谨慎

D、过度自我怀疑

E、以上都是

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