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[单选题]

工作中员工面对困难不敢尝试解决,优柔寡断的表现属于()。

A.过于追求完美

B.过于规避风险

C.缺乏自信

D.过高的自我期望

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第1题

行为观察量表法和行为锚定法都无法解决评估者在尝试从量表中选择一种代表某员工绩效水平时可能会遇到的困难。()
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第2题

面对在创业过程中的种种挑战采取回避的态度,对许多创业活动因害怕失败而不敢尝试,在创业实践中畏畏缩缩,裹足不前。这种创业心理障碍表现称为()

A.双重人格

B.自恋性人格

C.畏缩性人格

D.波动性人格

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第3题

下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是()。

A.对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价

B.帮助员工解决工作中遇到的困难

C.主管人员对工作进行分解,提出每个成员的目标

D.主管提供支持和辅导,辅导员工完成绩效目标

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第4题

“逃避困难、挑战与责任,要比面对它们容易得多”,这属于不良认知中的()

A.不敢面对

B.过分担忧

C.过分依赖

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第5题

“逃避困难、挑战与责任,要比面对它们容易得多”,这属于适应性认知卫生问题中的()

A.不敢面对

B.过分依赖

C.无法控制

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第6题

在日常工作中,你常常具有()行为。

A.目标远大,力争第一

B.坚持不懈地解决各种困难与挑战

C.制订工艺、设备运行目标,调动每个成员积极性

D.调动员工争抢好胜心理,激发班组成员积极性

E.以行业乃至于世界领先为目标,力求实现最佳指标

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第7题

在日常工作中,面对同事、客户及合作伙伴,谨慎承诺,言出必行,不违反口头或书面协议。同时,在可以承诺的情况下,为了个人利益不敢承诺,也是不诚实的表现()
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第8题

一方面侧重员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助,寻求解决的方法;另一方面侧重主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正。是哪一阶段的绩效沟通侧重点?()

A.绩效计划阶段

B.绩效辅导阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第9题

下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是()。A.对员工在评价期内的工作进行公证、客观的

下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是()。

A.对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价

B.帮助员工解决工作中遇到的困难

C.主管人员对工作进行分解,提出每个成员的目标

D.主管提供支持和辅导,辅导员工完成绩效目标

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第10题

在绩效计划阶段,绩效沟通侧重的是()。
在绩效计划阶段,绩效沟通侧重的是()。

A.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助,寻求解决的方法

B.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正

C.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

D.对员工的工作做出公正、合理和全面的评价,并对出现的问题提出进一步改进的意见

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第11题

下列属于良好的生活习惯表现的是()。

A.不吸烟、不喝酒,慎重交友

B.不涉足青少年中学生不宜进入的场所

C.乐于尝试新鲜事务,不管好坏都要试一试

D.面对困难时,自暴自弃,一蹶不振

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