题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.图表分析法
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A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.图表分析
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第2题
在以下关于薪酬调查结果分析的论述中，不正确的是（)。
A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势
B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度
C.可以利用标准差来衡量薪酬差异
D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平
第4题
在对薪酬调查数据进行整理分析时，需要确定市场薪酬中心趋势。在以下选项中，能够表示市场薪酬中心趋势的是( )。
在对薪酬调查数据进行整理分析时，需要确定市场薪酬中心趋势。在以下选项中，能够表示市场薪酬中心趋势的是（)。
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A、方差
B、标准差
C、变异系数
D、算数平均值
第5题
创新型课题确定最佳方案时，取得事实和数据的方法有()。
A.方案分解应逐层展开到可以实施的具体方案
B.方案评价应用事实和数据对经过整理的方案进行逐一分析和论证
C.方案确定方式包括现场测量、试验和调查分析
第9题
在某市举行的一次大型会议上，会议代表中发生了原因不明的上呼吸道疾病。为确定该病的罹患率，对居住在6个旅馆的代表进行调查以了解发病情况。由于调查全部代表难以实现，故采用了随机抽样的方法进行调查，获得了较真实的资料，这是因为此次调查
A、识别出全部病例
B、可以消除抽样误差
C、使每个代表都有同样的机会被进行抽样调查
D、可以避免因选择住宿代表时带来的各种偏倚
E、随机抽样的数据比调查全部住宿代表的数据易于处理
