题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
护理管理的研究热点不包括（)
A.护理人力资源管理
B.岗位管理
C.绩效管理
D.护理技术的创新
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A.护理质量管理
B.护理人力资源管理
C.．护理经济管理
D.护理健康管理
E.护理环境护理
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第2题
2012年《卫生部护士岗位管理指导意见》中，从事护理管理岗位的人员培训内容包括()。
2012年《卫生部护士岗位管理指导意见》中，从事护理管理岗位的人员培训内容包括（)。
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A、现代管理理论在护理工作中的应用
B、护士人力资源管理
C、人员绩效考核
D、以上均是
第3题
社区护理管理的核心是A.社区护理质量管理B.社区资源管理C.社区护理健康档案管理D.社区护理人力资
社区护理管理的核心是
A.社区护理质量管理
B.社区资源管理
C.社区护理健康档案管理
D.社区护理人力资源管理
E.社区卫生服务管理信息系统
第4题
社区护理管理的核心是A．社区护理质量管理B．社区资源管理C．社区护理人力资源管
社区护理管理的核心是
A．社区护理质量管理
B．社区资源管理
C．社区护理人力资源管理
D．社区护理设备资源管理
E．社区卫生服务管理信息系统
第5题
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由()所提出的。
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
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A、《卫生部护士岗位管理指导意见》
B、《护士法》
C、《护士管理法》
D、《卫生部护士岗位评估指导意见》
第6题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到
A、行为规范化
B、管理人性化
C、管理原则化
D、信息现代化
E、知识创新化
第7题
卫计委在2012年护士岗位管理指导意见里边明确提出的从事护理管理岗位的人员应该完成和接受的培训不包括()。
卫计委在2012年护士岗位管理指导意见里边明确提出的从事护理管理岗位的人员应该完成和接受的培训不包括（)。
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A.现代管理理论
B.人力资源管理知识与护理人力资源管理知识
C.对下级的考核管理
D.护理质量持续改进的管理知识
E.专科护理业务技术的管理
