题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新员工入职时如何快速了解公司相关规章制度提升员工归属感？（）
A.置顶公告
B.欢迎公告
C.保密公告
D.普通公告
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A.使新员工了解公司的基本信息（如发展历程、规章制度等）
B.使新员工尽快熟悉相关的工作环境
C.使新员工了解工作基本要求，从而具备公司所期望的个人态度、工作技能、工作绩效
D.使员工掌握本岗位所需的专业技能和技巧
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第5题
请判断以下说法是否正确：员工入职时，应了解公司福利假期相关规定、公司人员优化相关制度、利益冲突相关规章制度、公司辞退相关制度、集团保密相关制度、员工安全相关指引、违规违纪责任追究相关制度及所属部门其他各项规章制度或行为规范等，注意签署员工规章制度承诺书，以上说法是否正确（）
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第6题
贝壳对不同渠道入职的人分别提供了不同的入职培训方式，以确保新人快速融入团队，了解业务。张昊是贝壳平台社招主管级新员工，为加速融入，在进入公司3个月内，他应参加的培训项目是（）
A.识贝之旅
B.贝壳领导力
C.ADC炉石营
D.蓝血行动
第7题
关于第二导师的描述错误的是（）
A.第二导是新员工入职时上级领导根据市场的同质性等因素为新员工指定同级别的优秀员工
B.新员工能够顺利通过转正为第二导师享受激励的前提条件，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）
C.为新员工指定的第二导师均给予激励，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）
D.第二导师：同级别优秀的员工（业绩、市场作业、综合素质评价均在B级以上的）可以作为新员工试用期的第二导师，为新员工快速了解市场、掌握公司产品、推广策略、作业标准等提供帮扶
第9题
社交化过程通常包括几个阶段:（1)欢迎活动;（2)了解组织的历史、价值和目标;（3)（);（4)与类似职位的同事之间的关系。
A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
