题目内容
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[判断题]
新员工入职三个月后,需参加公司组织的转正考核;转正考核内容包括:安全规章制度、岗位专业知识两部分()
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第1题
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
第3题
A.新员工半年内不能转正者(不能独立成单),不得录用
B.试用期间,独立开发成交设备类订单,可由大区申请提前转正
C.新入职销售经理试用六个月后自动转正
D.新入职销售经理,自入职起给予半年的保护期
E.新入职销售经理,自转正起给予半年的保护期
第5题
第6题
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
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