更多“年功工资制也称年资工资或工龄工资，是以员工的工作年限(按照连…”相关的问题
第1题
一般来说，组合工资制的主要构成有（）
A.基本生活工资
B.职务（岗位）工资
C.技能工资
D.年功工资或工龄津贴
E.奖励工资或效益工资
第3题
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A.经营者年薪制
B.职务工资制
C.岗位技能工资制
D.年功工资制
第4题
年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。（)
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第5题
年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是（)。
A.年龄
B.连续工龄
C.间断工龄
D.年龄和连续工龄
第6题
在国家机关和事业单位中，实行的是以（）为主的结构工资制。
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第7题
()是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
A.资历工资制
B.结构工资制
C.绩效工资制
D.技能工资制
第8题
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
A.年资型工资制
B.职位型工资制
C.职能型工资制
D.多元性工资制
第9题
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（)
A.职能型工资制
B.职位型工资制
C.年资型工资制
D.多元型工资制
第10题
年功工资制的构成包括（）。
A.年功工资
B.职位工资
C.浮动工资
D.福利
E.奖金
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