题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
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A.人力资源开发
B.企业内外部环境分析
C.制定战略目标
D.建立实施计划
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第2题
人力资源战略的制定程序包括（)。
A.分析企业的内外部环境
B.确定企业人力资源战略目标
C.企业现有人力资源盘点
D.制定企业具体的人力资源战略规划
E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。
第3题
作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与()。
A.制定战略目标
B.战略执行与跟踪
C.战略评估与控制
D.对企业所处的内外部环境进行分析
E.确定使命、愿景、价值观和长期目标(2016年11月人力资源管理师一级)
第4题
战略地位与行动评价矩阵（Strategic Position and Action Evaluation Matrix），简称SPACE矩阵，主要用于分析企业内外部环境及企业应该采用什么样的战略方向与组合。
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第5题
28、战略地位与行动评价矩阵（Strategic Position and Action Evaluation Matrix），简称SPACE矩阵，主要用于分析企业内外部环境及企业应该采用什么样的战略方向与组合。
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