题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源战略的分析主要侧重于什么？（)
A.人力资源开发
B.企业内外部环境分析
C.制定战略目标
D.建立实施计划
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人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。 ()
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第4题
在对企业内部导向竞争战略的理解中，以下()说法不正确。
A.内部导向竞争战略侧重于适应企业外部环境的压力而制定
B.内部导向竞争战略是成功企业的核心战略
C.内部导向竞争战略建立在企业动态资源的基础上
D.内部导向竞争战略建立在能够创造不确定资源的人力资源基础上
第5题
技术开发型战略和人力资源开发型战略的区别在于（）。
A.前者侧重于机器设备的更新，后者强调人力资源的开发
B.前者是以团队为中心，后者以职能为组织中心
C.前者是自上而下推动的，后者是以自下而上推动的
D.前者依靠作业小组长和操作者，后者依靠技术专家和系统工程师
E.前者形成有形资产的积累，后者建立了融洽的劳动关系
第9题
为了适合现代企业发展多样化的需求，评价中心的应用正在不断扩大和强化，主要表现的方面除了以下哪个（)
A、只应用于一种类型的群体
B、侧重于培训发展
C、依据不同的施测目的进行不同的设计
D、结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定
第10题
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（)
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
