题目内容（请给出正确答案）

[填空题]

人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、战略制定、（）、战略评估。

暂无答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、…”相关的问题

第1题

人力资源战略制定的流程包括（)。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

点击查看答案

第2题

公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。（)

点击查看答案

第3题

SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（)

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

点击查看答案

第4题

制定人力资源战略的程序一般是（)。

A.外部环境分析

B.内部环境分析

C.战略制定

D.战略实施

E.战略评估

点击查看答案

第5题

人力资源管理战略的制定程序包括（)。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

点击查看答案

第6题

人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？

点击查看答案

第7题

制定人力资源开发战略的第一步是（）。

A.战略分析

B.战略制定

C.环境分析

D.环境评价

点击查看答案

第8题

人力资源规划流程的首要步骤为（)

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估

点击查看答案

第9题

战略管理基本模块包括()。

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.评估与控制

点击查看答案

第10题

配送中心的展览管理的内容一般包括（)等。

A.战略环境分析

B.战略实施

C.战略制定

D.战略评估

点击查看答案

第11题

人力资源战略的分析主要侧重于什么？（)

A.人力资源开发

B.企业内外部环境分析

C.制定战略目标

D.建立实施计划

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信