内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

A.组织的吸引力

B.组织现有的人力资源存量

C.员工的自然损耗

D.组织内部人员流动的强度

A.现有员工素质

B.经济形势

C.教育发展状况

D.人口数量以及劳动力参与率

E.技术与设备条件

A.接班人计划

B.转移矩阵

C.对雇佣人员和应聘人员进行分析

D.员工满意度与忠诚度分析

E.建立人力资源档案

A.回归分析法

B.技能清单法

C.工作负荷法

D.相关因素预测法

A.薪酬

B.自然流失

C.跳槽

D.内部流动

E.福利

A.定性预测

B.定量预测

C.内部供给预测

D.外部供给预测

A.人力资源数量预测

B.人力资源的需求和供给预测

C.人力资源需求预测的影响因素

A.全国性因素

B.地域性因素

C.人口发展趋势因素

D.工会因素