题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

简述低成本战略下的薪酬制度特点。

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“简述低成本战略下的薪酬制度特点。”相关的问题

第1题

随着外部竞争环境的急剧变化，某企业正处于由低成本战略向差异化战略转型的关键时期，为了促使新战略顺利实施，该企业应采取的战略保证措施是（）。

A.建立集权化的管理模式

B.建立鼓励创新、容忍失败的企业文化

C.建立一套严格规范的制度体系

D.建立一种结果导向型的薪酬体系

点击查看答案

第2题

企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。

A.按劳分配

B.同工同酬

C.低成本

点击查看答案

第3题

简述职位薪酬制度的特点。

点击查看答案

第4题

简述薪酬制度的类型、特点及适应范围。

点击查看答案

第5题

成本领先战略的实质是指()。

A.高薪酬战略

B.高收益战略

C.高成本战略

D.低成本战略

点击查看答案

第6题

低成本薪酬战略名词解释

点击查看答案

第7题

对企业薪酬战略及制度、政策产生影晌的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

E.员工个人的需要

点击查看答案

第8题

简述薪酬制度的概念、各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

点击查看答案

第9题

薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点

A.创新战略

B.成本领先战略

C.客户中心战略

D.以上都不是

点击查看答案

第10题

低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。

A.跟随型薪酬策略

B.领先型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信