（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。

A.结果导向型

B.行为导向型

C.案例导向型

D.原因导向型

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

A.特征导向评估

B.行为方法评估

C.结果导向评估

D.目的导向评估

E.过程导向评估

A.品质导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.高效业绩型

A.品质导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.效果导向型考评方法

D.客观考评法

A.结果导向

B.行为导向

C.过程导向

D.行动导向

A.目标管理评估法

B.360度评估法

C.行为对照表法

D.行为锚定评价法

A.考评有客观依据

B.缺乏量化的考评标准

C.可用于考评团队绩效

D.受考评者主观因素的制约和影响

E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

A.能力测评

B.考试

C.绩效考评

D.上级访谈